Lien de la note Hackmd
Présentation
Anne Dewilde
- Directrice Labo 3IE
- 15 ans chez HP
- Travaillé dans
- Le secteur de la défense
- Le secteur banque/assurance
Le cours: approche de connaissance de soi
L’école veut mettre l’accent sur les soft skills.
Exercice d’introspection sur soi-même
- Veut en aucun cas nous caller dans des cases
- Exercice difficile
- Développer notre savoir-être
Exercie SUR FEUILLE
- 5 mots qui nous caractérisent
- 2 mots random et on signe
- Les même mot et signature mais avec l’autre main
Quels retours sur le dernier exo ?
- Pas ambidextre
- La signature change totalement
- Ecrit aussi mal avec les 2 mains
Identifier nos zones de préférence.
Questionnaire
Questionnaire CCTI Total de 11 par colonne, c’est un indicateur de clarté.
MBTI
Historique
- MBTI s’appuie sur la théorie de la personnalité de Carl Jung
- Le modèle a été mis au point par Briggs Et Myers
- Rare modèle de personnalité qui décit de manière positive
Recherche
- 20 ans de recherche
- 4000 articles scientifiques
- Amélioré et maj en continu
La règle d’or
Les différences de comportement que nous observons ne sont pas du hasard
Points importants
- Pas de bon ou mauvais type
- Tout le monde peut utiliser les huit préférences
- Chacun meilleur juge de son type
- Détermine ni aptitudes, ni compétences
- MBTI utilisé qu’en dev et pas sélection
| Ce que je sais | Ce que je ne sais pas | |
|---|---|---|
| Ce que les autres savent | Ouvert | Aveugle |
| Ce que les autres ne savent pas | Caché | Inconnu |
- $\rightarrow$: feedback
- $\downarrow$: ouverture
- Diagonale: lucidité
L’orientation de l’énergie
- Certains d’entre nous sont attirés par le monde extérieur (E)
- Stimulé par les gens
- Action réflexion action
- Souvent amical
- Exprime ses émotions
- A besoin de contact
- Elargit
- Peut sembler superficiel à un I
- D’autre le monde intérieur (I)
- Stimulé par les pensées
- Réflexion action réflexion
- Souvent réservé
- Ravale ses émotions
- A besoin d’intimité
- Approfondit
- Peu sembler éloigné à un E
Modes de perception
Préférences pour la Sensation et l’iNtuition
- Certains préfèrent les fait précis (S)
- Vit dans le présent et savoure
- Activités concrètes
- Commence par le début, avance pas à pas
- Manipule les pièces pour trouver l’assemblage par tâtonnements
- Aime les procédures et démarches éprouvées
- Peut sembler matérialiste pour un N
- D’autres ont une vue d’ensemble (N)
- Vit tourné vers l’avenir
- Préfère imaginer des possibilités
- Procède par bonds, saute les étapes
- Etudie le schéma d’ensemble pour comprendre comment les pièces s’assemblent
- Aime le changement et la variété
- Peut sembler inconscient pour un S
Critères de décision
- T: thinking
- F: feeling
- Certains procèdent plutôt d’une manière logique avec une grille de critères (T)
- Vérité, justice
- Regarde les évènements en spectateur extérieur
- Commence à voir ce qui ne va pas
- Bon pour analyser des plans
- Peu sembler froid et condescendant à F
- D’autres se décident selons leurs sentiments et leurs valeurs (F)
- Relations humaines
- Regarde les évènements en participant
- Commence par apprécier spontanément
- Bon pour comprendre les gens
- Peu sembler brouillon et sensible à T
Organisation
- J: Judgement
- P: Perception
- Aime prendre des décisions
- Curieux, aime l’imprévu